Ternua avvia una nuova fase aziendale e strategica a seguito della sua integrazione in Dikar S. Coop, tramite la filiale Diknua, gruppo industriale basco appartenente alla Corporazione Mondragon. Questa acquisizione offre al marchio solidità e risorse, non solo economiche, ma anche umane e tecnologiche, rafforzando la sua capacità di consolidare l’attività e proiettarsi a livello internazionale.
“Questa nuova fase ci permette di guardare al futuro con fiducia. L’integrazione in Dikar ci fornisce la solidità necessaria per crescere a livello internazionale senza perdere la nostra essenza: il rispetto per l’ambiente, l’innovazione sostenibile e le nostre radici basche”, ha affermato Sonia Rodríguez, ceo di Ternua.
Gli obiettivi di Ternua
In questa fase, l’obiettivo principale di Ternua è stabilizzare il marchio e i processi chiave dell’attività. Si sta lavorando intensamente per ottimizzare i processi interni, migliorare l’efficienza operativa e trasformare il modello di business verso un approccio centrato sull’utente, che consenta di offrire esperienze più complete e coerenti sia in negozio sia sui canali digitali.
La visione futura del marchio resta chiara: Ternua aspira a essere un’azienda impegnata al 100% nella sostenibilità, preservando il proprio dna locale in un mercato globale. La strategia di crescita si basa sull’aumento dei punti di contatto con gli utenti, sull’espansione internazionale e sull’avanzamento verso un modello omnicanale, che integri in modo coerente l’esperienza digitale e fisica, connettendo il marchio con i clienti in ogni momento di interazione.
L’integrazione in Dikar permette a Ternua di beneficiare del modello cooperativo di Mondragon, nonché dell’esperienza industriale e della struttura stabile del gruppo, che apporta visione a lungo termine e capacità di sviluppo. Questo supporto facilita l’implementazione di strategie innovative e sostenibili, assicurando che il marchio possa crescere senza compromettere i propri valori fondativi.
Un approccio umano e sostenibile
Un elemento chiave per la continuità di Ternua è il suo team umano. L’azienda ha mantenuto circa 50 posizioni del team originale, garantendo che le conoscenze chiave e l’esperienza accumulata rimangano all’interno del marchio. Questo impegno verso il talento interno assicura la preservazione della cultura aziendale e rafforza la capacità di adattamento e crescita.
Parallelamente, Ternua continua a puntare su progetti unici e sull’innovazione con uno scopo, sviluppando prodotti che combinano funzionalità, durabilità e rispetto per l’ambiente naturale. Ogni iniziativa del marchio è guidata dalla ricerca di ridurre l’impatto ambientale, riaffermando il suo impegno per uno sviluppo responsabile e sostenibile.
Grazie a questa nuova fase, Ternua rafforza la sua presenza nei mercati europei strategici come Italia, Germania, Svizzera, Austria, Belgio, Lussemburgo e Paesi Bassi, ed esplora opportunità in altri mercati internazionali. La combinazione del suo dna basco, il supporto di Dikar e Mondragon, un modello di business incentrato sull’utente e un team umano solido permettono al marchio di guardare al futuro con fiducia e consolidare la sua posizione come punto di riferimento nel settore dell’abbigliamento outdoor.
